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　1日8時間以上，働けば，会社に対し，1日8時間を超えた分について，割増賃金（時給の１．２５倍の残業代）を請求することができます。また，1週間当たり，40時間以上，働けば，1週間40時間を超えた分について，割増賃金（時給の１．２５倍の残業代）を請求できます。
　会社が残業代なしという約束で，あなたを雇ったとしても，あなたは，労働基準法に基づいて，割増賃金を請求する権利があります。
　権利があっても，その権利を行使しない人もいます。割増賃金を請求する権利を行使しないで，2年経過すると，その権利が時効で消滅してしまいます。法律は，権利の上に眠る者は保護しないという立場にたっているからです。
　2年分の割増賃金は，残業の時間数と給料の額によって決まりますが，飲食業のように長時間，残業を強いられるケースでは，割増賃金が700万円になることもあります。数百万円にもなることがある残業代を請求しないことは，とてももったいないです。さらに，会社が残業代を払わないことは，違法であり，犯罪でもあります。
　あなたが，残業代を会社に請求することは，会社に法律を守らせることになり，世の中を良くすることにつながります。あなた自身の利益のためにも，社会の正義のためにも，会社に対し，残業代を請求しましょう。